查看 >>1连十几个员工都管理不好,还想什么年薪百万!
【 铝道网 】如果你事情做得好,在一个结果导向的公司就会被提拔重用,从只需要管好自己,到管几个人,再从管理几个人到管理很多人;从管理一个部...
查看 >>2“卖萌”式沟通的创意营销
【 铝道网 】临近2014年春节,提前进入过节模式的亲们,是不是已经开始各种大小饭局忙不停。在吃饭的间隙,不知你是否留意过,某些品牌也在餐桌上开...
查看 >>3员工犯错如何处理
【 铝道网 】昨天在讲绩效考核课程的时候,有学员问我:“员工在工作中怕犯错,因为怕做的多就错的多,作为管理者,应该怎么办?”我在企业也经常...
查看 >>4新年跳槽3禁忌
【 铝道网 】跳槽原因有很多,如果单纯因为不能承受压力而改行或转投其他地方,只能治标。增强职场抗压性,学习从工作中寻找乐趣和成长才是幸福感...
查看 >>5“闪辞族”老板能拿什么挽留?
作者:匿名1924次浏览 另外,很多90后闪辞,还因为有引以为傲的大把青春,可张爱玲不是有句名言吗:你年轻么,不要紧,过两年就老了。青春转瞬即逝,...
查看 >>6如何有效管理动荡团队
【 铝道网 】对于一个团队领导人来说,项目团队成员流动率过高,成员来来去去,可说是一个令人头痛的问题,不但无法培养默契、形成团队凝聚力,还...
查看 >>7作为领导者的五个致命错误
【 铝道网 】大多数领导者甚至没有意识到,自己的言行举止会迫使员工进入一种“幼兽状态”,制定每项决策都是出于恐惧。大多数领导者都明白,命令...
查看 >>8销售技巧之:应对客户砍价怎么办?
作者:匿名5780次浏览 当顾客说他要考虑一下时,销售人员可以带有玩笑语气地说:“您告诉我要考虑一下,该不会是只为了躲开我吧?可不可以让我了解一...
查看 >>9打造超强战斗力的团队,最重要的是这三件事!
【 铝道网 】走访市场,多次遇到一种怪现象:一方面老总抱怨下属员工成长慢、贡献率低、流失率高;另一方面其下属员工抱怨缺乏一展身手的平台和机...
查看 >>10巴菲特:杀死“繁忙”,做冷酷的优先排序者
【 铝道网 】每个人都知道忙碌的员工是有成效的员工,所以下面是一些能够确保你的员工手忙脚乱的做法:1.设定多个优先事项。既然有一个优先事项是好...
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